Hallo junior Projectmanager Ontwikkeling!
Ben jij een ondernemend talent dat affiniteit heeft met gebieds- en projectontwikkeling? Werk mee aan de uitdaging om onze vastgoedportefeuille te (her)ontwikkelen in renovatie-, transformatie- en nieuwbouwprojecten. Als junior Projectmanager Ontwikkeling werk je samen met de collega’s uit het team Gebiedsontwikkeling aan een projectenprogramma, dat aansluit op de portefeuillestrategie van Rochdale. Jij werkt aan de toekomst van het wonen in de regio Amsterdam! De leefbaarheid van een buurt begint bij jou.
Jouw werkdag
In de haalbaarheidsfase onderzoeken we de kaders voor onze opgaves door aan de slag te gaan met relevante aspecten als ruimtelijke kwaliteit, de huidige markt, diverse belangen van verschillende partijen, risico’s en (financieel) rendement. Als de kaders helder zijn werk je als projectmanager het project verder uit. Tot en met de uitvoering blijf je bij je project betrokken, steeds zoek je daarbij de samenwerking met andere collega’s op. Uiteraard staan bij alles wat je doet onze huurders centraal!
Je werkt aan een aantal projecten, dat kunnen zowel nieuwbouw als renovatieprojecten zijn, die zich in verschillende fasen bevinden. Je krijgt ondersteuning van een senior collega die jou het vak leert. Het is de bedoeling om jou door te laten groeien naar het zelfstandig managen van projecten.
Ato vertelt je graag over zijn werk bij Rochdale
Als (junior-)projectmanager ben je spin in het web van projecten richting collega’s binnen en buiten de afdeling, maar ook naar stakeholders buiten Rochdale. Er is veel (vastgoed)kennis in huis en er wordt ook veel kennis gedeeld, waardoor je snel aan informatie komt om je werk goed te kunnen doen. De variatie in contacten met collega’s, partijen als gemeenten, architecten, aannemers e.d. en het samen ergens naar toe werken geeft je energie & maken jouw werkdagen tot een succes. Een afwisselende baan met impact; bij jou begint het prettig wonen voor onze huurders!
Leuke werkdag? Voor deze vacature van junior projectmanager Ontwikkeling heb je het volgende in huis:
- een hbo/wo diploma, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde, Stedenbouw, Planologie, Sociale Geografie of Built Environment;
- ideaal gezien breng je al een mooie basis mee. Zoals een aantal jaar relevante werkervaring met vastgoedontwikkeling, en ben je nu toe aan een tweede stap in je carrière;
- affiniteit met de maatschappelijke doelen van de corporatiesector;
- je bent enthousiast, ondernemend & nieuwsgierig;
- tot slot spreek & schrijf je vloeiend Nederlands.
Werk samen voor de straat
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo'n 80.000 mensen in de regio Amsterdam en er werken zo'n 550 collega's. We staan voor een mooie opgave en zijn ambitieus. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief, om jezelf te zijn, en zijn er volop kansen je te ontwikkelen terwijl je maatschappelijke impact maakt. In ons kantoor aan het Bos en Lommerplein heerst een open sfeer en vinden we naast hard werken gezelligheid ook belangrijk. Bij ons is iedereen welkom en we geloven dat onderlinge verschillen ons als collega's en als organisatie versterken.
Je komt te werken bij de afdeling Vastgoed, in het team Gebiedsontwikkeling. Gebiedsontwikkeling richt zich op de ontwikkeling van bestaand en nieuw vastgoed aansluitend op de strategie en beleidskeuzes van Rochdale.
Stap over de drempel
en ga aan de slag als junior projectmanager Ontwikkeling om vastgoedprojecten te realiseren. Samen met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen voor onze huurders. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week:
- een inschaling in schaal I van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris van maximaal € 4.887,-;
- flexibele werktijden en goede faciliteiten om vanuit huis te werken;
- een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor fiets, scooter of auto. We stimuleren duurzaamheid;
- een eindejaarsgratificatie van maximaal 6%, deels afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
- bijna 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
- een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
- een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen.
- een vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
- verfrissende activiteiten zoals de lunchkennis-sessies en ons koerscafé;
Lever jouw bijdrage en werk samen voor de straat met Rochdale!
Niet wachten, maar direct solliciteren via de rode sollicitatiebutton. Kom maar op! Je kunt reageren tot 11 juni 2023.
Vragen? Marleen Willemsen, Corporate Recruiter, geeft antwoord als je belt of appt via 06-27 32 97 97.
Een online assessment en basis financiële screening zijn onderdeel van de procedure.
Acquisitie voor W&S en detachering stellen we niet op prijs.