Arbeidsvoorwaarden
Hier doe je het voor
Samenwerken met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen voor onze huurders. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een prettige leefomgeving voor bewoners geeft voldoening.
Uiteraard ontvang je waardering voor je werk, zoals een prima salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Bovendien kun je bij woningcorporatie Rochdale gebruik maken van allerlei extra's, zoals een vitaliteitsprogramma (met onder andere stoelmassages en fruit), borrels, jong Rochdale en meer.
Alle arbeidsvoorwaarden op een rij, op basis van 36 uur per week:
- Een goed salaris. Volgens de cao voor Woondiensten.
- Flexibele werktijden. Deze zijn in overleg in te delen tussen 07.00 en 19.00 uur.
- Thuiswerkmogelijkheden. Iedere medewerker heeft thuis toegang tot het netwerk van Rochdale. Verder werken we hybride, tenzij je een functie hebt waarbij je in een van onze buurten werkt. We geven je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.
- Vrije dagen. Dat zijn er bijna 24 per jaar (189,8 uur om precies te zijn).
- Vakantiegeld. 8% van je brutojaarsalaris, als voorschot voor heel het jaar uitbetaald in de maand april.
- Eindejaarsgratificatie. Afhankelijk van prestaties van de totale organisatie, maar sowieso 2% vast. Dus dit is per jaar wisselend en kan oplopen tot 6%.
- Pensioenregeling. We dragen bij aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW). In de pensioenregeling zijn ook aanvullingen opgenomen op WIA-uitkeringen (WIA-pluspensioen, WGA-hiaat en WIA-excedentpensioen).
- Reiskostenvergoeding. Woon-werkverkeer met ov (trein 2e klasse) vergoeden we 100%. Kom je met de auto dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, voor maximaal 30 km per enkele reis.
- Fietsplan: fiscaal voordelig een fiets kopen als je deze gebruikt voor woon-werk verkeer.
- Cafetariaplan/extra verlof: Je hebt de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen.
- Persoonlijk loopbaanbudget. Dat jij jezelf ontwikkelt vinden we erg belangrijk. Daarom hebben we een jaarlijks budget van € 900,- dat je in overleg kunt besteden aan je eigen ontwikkeling/loopbaan. Je kunt hierbij gebruik maken van de mogelijkheden in de Rochdale Academie.
- Collectieve Zorgverzekering. Je krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectiviteitskorting op je zorgverzekering. Dit kan per kalenderjaar.
- Personeelsstichting. We hebben een actieve stichting die leuke activiteiten organiseert zoals bijvoorbeeld het bezoeken van concerten, festivals, musicals en Ajax-wedstrijden. Je kunt lid worden voor € 4,- per maand.
- Zomer- en kerstborrel. Terugkerende gezelligheid, waarbij alle collega's ontspannen bij elkaar komen.
- Vitaliteitsprogramma. Je kunt deelnemen aan het vitaliteitsprogramma Vitaal Centraal. Gedurende het jaar organiseren we verschillende workshops, activiteiten en acties om de gezondheid en vitaliteit van jou te stimuleren en te vergroten.
- Stoelmassages en fruit. Je kunt je eens per maand laten masseren en elke dag is er vers fruit.