Hallo Senior Projectmanager Ontwikkeling
De leefbaarheid van een buurt begint bij jou. Werk mee aan de uitdaging om onze vastgoedportefeuille te (her)ontwikkelen in renovatie-, transformatie- en nieuwbouwprojecten. Je hebt een scherp oog voor de wensen van onze huurders, die je op projectniveau slim en creatief weet te vertalen passend binnen de doelstellingen en ambities van Rochdale. Sociaal-maatschappelijk én financieel maak je impact, waarmee complete woonwijken leefbaar blijven. Jij werkt aan de toekomst van het wonen in de regio Amsterdam!
Als Senior Projectmanager Ontwikkeling werk je aan een projectenprogramma, dat aansluit op de portefeuillestrategie van Rochdale. Jij hebt de kennis, kunde én de ‘drive’ om inspirerende en duurzame leefomgevingen te ontwikkelen. Als Senior Projectmanager Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een aantal complexe projecten, van visievorming tot en met realisatie. Je wordt hierbij ondersteund door diverse collega’s. Wegens jouw jarenlange ervaring met het ontwikkelen van vastgoedprojecten, ben jij ook een coach voor je collega’s zoals (junior) projectmanagers.
Jouw werkdag
Je bent verantwoordelijk voor een aantal projecten, die je vanaf de initiatieffase tot en met realisatie begeleidt. Uiteraard weet je jouw collega’s tijdig aan te haken voor een optimale samenwerking. Je onderzoekt in de haalbaarheidsfase de kaders voor jouw opgave door aan de slag te gaan met relevante aspecten als ruimtelijke kwaliteit, de huidige markt, (politieke) context, risico’s en (financieel) rendement. In dat onderzoek staat de huurder uiteraard centraal. Vervolgens definieer je het project en zet je stevige kaders neer. Daarna kun je van start; hierbij neem je collega’s, bewoners en externe partijen mee vanaf de voorbereiding/ontwikkeling tot en met realisatie en oplevering. Een afwisselende baan met impact; bij jou begint het prettig wonen voor onze huurders.
Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk zelfstandig te kunnen doen. Je bent de regisseur en spin in het web van projecten richting collega’s binnen en buiten de afdeling, maar ook naar stakeholders buiten Rochdale. Er is veel (vastgoed)kennis in huis en er wordt ook veel kennis gedeeld, waardoor je snel aan informatie komt om je werk goed te kunnen doen. De variatie in contacten met collega’s, partijen als gemeenten, architecten, aannemers e.d. en het samen ergens naar toe werken, geeft je energie & maken jouw werkdagen tot een succes.
Jouw toekomstige collega Ato vertelt je graag over zijn werk bij Rochdale
Leuke werkdag? Voor deze vacature van senior projectmanager Ontwikkeling heb je het volgende in huis:
Jij bent een stevige gesprekspartner met denk- en overtuigingskracht. Een echte netwerker die goed het overzicht kan bewaken. Een collegiale verbinder die flexibel inspeelt op wijzigingen. Daarbij houdt je het belang van onze huurders altijd in je achterhoofd.
Verder beschik je over:
- een hbo/wo diploma, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde, (technische) bedrijfskunde of vastgoedkunde;
- minimaal 7 jaar ervaring met het vormgeven en realiseren van gecompliceerde vastgoedprojecten;
- aantoonbare affiniteit met de maatschappelijke doelen van de corporatiesector;
- een sterk analytisch vermogen;
- ervaring met verschillende vormen van samenwerkingen en in het verbindend samenwerken met gemeenten, partners en stakeholders in een gebied;
- ervaring met het managen van risico’s, afbreuk en weerstand binnen projecten;
- tot slot heb je ervaring met het coachen van collega’s.
Werk samen voor de buurt
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo'n 80.000 mensen in de regio Amsterdam en er werken zo'n 550 collega's. We staan voor een mooie opgave en zijn ambitieus. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief, om jezelf te zijn, en zijn er volop kansen je te ontwikkelen terwijl je maatschappelijke impact maakt. In ons kantoor aan het Bos en Lommerplein heerst een open sfeer en vinden we naast hard werken gezelligheid ook belangrijk. Bij ons is iedereen welkom en we geloven dat onderlinge verschillen ons als collega's en als organisatie versterken.
Je komt te werken bij de afdeling Vastgoed, in het team Gebiedsontwikkeling. Gebiedsontwikkeling richt zich op de ontwikkeling van bestaand en nieuw vastgoed aansluitend op de strategie en beleidskeuzes van Rochdale.
Stap over de drempel
en ga aan de slag als senior projectmanager Ontwikkeling om grootschalige vastgoedprojecten te realiseren. Samen met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen voor onze huurders. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week:
- een inschaling in schaal L van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris van maximaal € 7.198,-
- een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
- flexibele werktijden en goede faciliteiten om vanuit huis te werken;
- een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming, of je kiest voor een persoonsgebonden vervoermiddel zoals een elektrische fiets, elektrische scooter- of auto. We stimuleren duurzaamheid;
- een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
- 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
- een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen.
- een vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
- verfrissende activiteiten zoals de lunchkennis-sessies en ons koerscafé;
- we snappen dat voor iedereen andere dingen belangrijk zijn in een baan, we gaan graag in gesprek om uit te vinden wat dat voor jou is.
Lever jouw bijdrage en werk samen voor de buurt met Rochdale!
Niet wachten, maar direct solliciteren via de rode sollicitatiebutton. We zien jouw korte motivatie en cv graag verschijnen. Kom maar op! Als we enthousiast zijn over jouw aanknopingspunten, plannen we snel een gesprek met je in.
Vragen? Boris Beets, recruiter, geeft antwoord als je belt of appt via 06- 38574355.
Een online assessment en een pre employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit een check op kredietregisters, op het insolventieregister en het aanleveren van een BKR uittreksel.
Acquisitie voor W&S en detachering stellen we niet op prijs.