Doe een open sollicitatie
Over de functie
Wij zijn altijd op zoek naar talenten met ervaring in:
- Vastgoed
- Sociaal-maatschappelijk werk
- Dagelijks onderhoud
- Klantcontact
- Verhuur
Stuur vandaag nog jouw open sollicitatie!
Waarom wil JIJ werken bij Rochdale?
Bij Rochdale werk je samen met 500 collega’s aan een betere buurt. Werken bij ons betekent:
- Maatschappelijke impact maken
- Professionele ontwikkeling met opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden
- Flexibele werktijden en goede thuiswerkfaciliteiten
- Een open en informele werksfeer op ons kantoor in Amsterdam
Welke functies vindt JIJ bij ons?
Wij hebben een breed scala aan functies, zoals:
- Projectmanager Vastgoed
- Opzichter Dagelijks Onderhoud
- Verhuurmakelaar
- Wijkbeheerder
- Medewerker Klantcontact
- Data-analist
Of je nu een mbo-opleiding hebt of een master in Techniek of Bouwkunde, wij gaan graag met je in gesprek!
Wat bieden wij jou?
- Cao Woondiensten inschaling
- Pensioenregeling via SPW
- 100% OV-vergoeding of reiskostenvergoeding auto
- Eindejaarsgratificatie
- 24 vrije dagen en 8% vakantiegeld
- Vitaliteitsprogramma, stoelmassage, vers fruit
- Gezellige activiteiten zoals borrels, afdelingsuitjes, kennissessies en ons koerscafé
Hoe solliciteer JIJ?
Stuur ons jouw open sollicitatie en vertel:
- Wat jouw talent is
- Waar je energie van krijgt
- Hoe jij het verschil maakt
Iedere JIJ is welkom om te solliciteren
Wij staan voor inclusief en sociaal ondernemen en geloven in gelijke kansen. Want bij Rochdale weten we één ding heel zeker. JIJ bent, samen met je collega’s, de ziel van onze organisatie. JIJ doet je werk op jouw manier en die is uniek. Daarom is elke JIJ belangrijk voor ons. JIJ maakt Rochdale.
Heb jij vragen? Onze recruiter Boris helpt je graag: Boris Beets: 06 3857 4355 of bbeets@rochdale.nl
Wat gaat er gebeuren?
Sollicitatie voltooid? Je ontvangt een sollicitatiebevestiging per mail en binnen 7 werkdagen een inhoudelijke reactie van de recruiter.
Zien we een match met jouw cv? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste sollicitatiegesprek. Hebben wij en jij een goed gevoel na dit gesprek, dan nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
Vooraf het tweede gesprek of na het tweede gesprek maak je een online assessment. Hiermee krijgen we inzicht in je capaciteiten, kwaliteiten en drijfveren. Het online assessment maak je gewoon vanuit huis op een tablet of laptop.
Staan de lichten op groen na de gesprekken en het assessment? Dan doen wij je graag een aanbod. Een pre employment screening, samen met het inwinnen van een referentie, hoort dan nog bij de procedure.
Welkom collega! Je begint bij Rochdale met het onboardingsprogramma, waardoor je de organisatie goed leert kennen.
