Werken aan de ontwikkeling en realisatie van renovatie- en nieuwbouwprojecten voor sterke buurten.
Dát doet een Projectmanager Ontwikkeling bij Rochdale.
Hallo Projectmanager Ontwikkeling
De leefbaarheid van een buurt begint bij jou. Werk mee aan de uitdaging om onze vastgoedportefeuille te (her)ontwikkelen in renovatie-, transformatie- en nieuwbouwprojecten. Je hebt een scherp oog voor de wensen van onze huurders, die je op projectniveau slim en creatief weet te vertalen passend binnen de doelstellingen en ambities van Rochdale. Sociaal-maatschappelijk én financieel maak je impact, waarmee complete woonwijken leefbaar blijven. Jij werkt aan de toekomst van het wonen in de regio Amsterdam!
Als Projectmanager Ontwikkeling werk je samen met de collega’s uit jouw team aan een projectenprogramma, dat aansluit op de portefeuillestrategie van Rochdale. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van jouw projecten, via de verschillende stappen in het proces van projectontwikkeling. Je wordt hierbij ondersteund door directievoerders en projectopzichters.
Jouw werkdag
Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal projecten, die je vanaf de initiatieffase tot en met realisatie begeleidt. Uiteraard weet je jouw collega’s tijdig aan te haken voor een optimale samenwerking. Je onderzoekt in de haalbaarheidsfase de kaders voor jouw opgave door aan de slag te gaan met relevante aspecten als ruimtelijke kwaliteit, de huidige markt, risico’s en (financieel) rendement. In dat onderzoek staat de huurder uiteraard centraal. Vervolgens definieer je het project en zet je stevige kaders neer. Daarna kun je van start; hierbij neem je collega’s, bewoners en externe partijen mee vanaf de voorbereiding/ontwikkeling tot en met realisatie en oplevering. Een afwisselende baan met impact; bij jou begint het prettig wonen voor onze huurders.
Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk zelfstandig te kunnen doen. Je bent de regisseur en spin in het web van projecten richting collega’s binnen en buiten de afdeling, maar ook naar stakeholders buiten Rochdale. Er is veel (vastgoed)kennis in huis en er wordt ook veel kennis gedeeld, waardoor je snel aan informatie komt om je werk goed te kunnen doen. De variatie in contacten met collega’s, partijen als gemeenten, architecten, aannemers e.d. en het samen ergens naar toe werken, geeft je energie & maken jouw werkdagen tot een succes.
Jouw toekomstige collega Camiel Hoekstra vertelt je graag wat hij vindt van werken bij Rochdale.
Leuke werkdag? Voor deze vacature van projectmanager Ontwikkeling heb je het volgende in huis:
Jij bent een stevige gesprekspartner met denk- en overtuigingskracht, en iemand die goed het overzicht kan bewaken. Een collegiale verbinder die flexibel inspeelt op wijzigingen in planningen of onvoorziene zaken. Daarbij houdt je het belang van onze huurders altijd in je achterhoofd.
Verder beschik je over:
- een hbo/wo diploma, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde, (technische) bedrijfskunde of vastgoedkunde;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring, opgedaan in een vergelijkbare functie als projectmanager;
- affiniteit met de maatschappelijke doelen van de corporatiesector.
Werk samen voor de straat
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam. Huisvesten is veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Samen werken wij elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van onze straten en het contact met onze bewoners. Want ons werk draait uiteindelijk om mensen.
We staan voor een mooie opgave en daarom zijn we als bedrijf volop in beweging. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief en biedt het kansen jezelf te ontwikkelen terwijl je werk een positieve maatschappelijke impact maakt.
In ons kantoor aan het Bos en Lommerplein heerst een open sfeer. In ons kantoor aan het levendige Bos en Lommerplein heerst een open sfeer. Letterlijk door de inrichting, figuurlijk in de omgang met bewoners, belanghebbenden en de ongeveer 500 collega’s. En onze bereikbaarheid is prima, want de tram stopt voor de deur en ons kantoor ligt letterlijk boven de A10.
Je komt te werken bij de afdeling Vastgoed, in het team Gebiedsontwikkeling. Gebiedsontwikkeling richt zich op de ontwikkeling van bestaand en nieuw vastgoed aansluitend op de strategie en beleidskeuzes van Rochdale. Tijdens deze coronatijd werken we veelal thuis, waarbij we je goed faciliteren met een laptop, telefoon en natuurlijk veel contact met je collega’s. Zodat jij gewoon prettig je werk kunt doen.
Stap over de drempel
en ga aan de slag als projectmanager Ontwikkeling om vastgoedprojecten te realiseren. Samen met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen voor onze huurders. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 5.474 ,-
- een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
- flexibele werktijden en goede faciliteiten om vanuit huis te werken;
- een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de auto, of je kiest voor een persoonsgebonden bedrijfsauto;
- een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
- bijna 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
- een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
- een vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
- verfrissende activiteiten zoals de lunchkennis-sessies en ons koerscafé.
Lever jouw bijdrage en werk samen voor de straat met Rochdale!
Niet wachten, maar direct - en voor 1 maart 2021 - solliciteren via de rode sollicitatiebutton. We zien jouw motivatie en cv graag verschijnen. Kom maar op!
Vragen? Chantal Soomers, recruiter, geeft antwoord als je belt of appt via 06-24780458.
Acquisitie en/of kandidaatvoorstellen door bureaus stellen we niet op prijs