Het schoon, heel en veilig houden van de wijken waarin je werkt.
Dát doet een wijkbeheerder met hart voor de grote stad!
Hallo Wijkbeheerder!
Ga samen met zo'n 500 collega's bijdragen aan een fijne leefomgeving van ruim 80.000 bewoners van Amsterdam en omgeving. De afdeling Gebiedsbeheer is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van Rochdale voor leefbare buurten. Dit gebeurt door dagelijks beheer, projecten en programma's voor ontwikkel- en aandachtsbuurten. We werken aan schone, hele en veilige buurten, aan groen, we ondersteunen kwetsbare huurders, we stimuleren eigenaarschap en betrokkenheid en we bestrijden woonfraude. Als wijkbeheerder ben je de ogen en oren van Rochdale in de wijk. Je bent verantwoordelijk voor het schoon, heel en veilig houden van de wijken en de complexen waarin je werkt. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor bewoners in de wijk. Vanuit je functie heb je met een grote diversiteit aan mensen en situaties te maken. Ben jij de zelfstandige, ervaren collega die gaat werken voor het gebied Zuidoost voor 36 uur per week?
Jouw werkdag
Je bent het overgrote deel van je tijd buiten werkzaam in jouw buurt. Iedere dag is anders en dat vraagt van je dat je snel kunt schakelen. Je staat direct in contact met onze bewoners, waarbij je regelmatig huisbezoeken doet. Als wijkbeheerder werk je nauw samen met andere wijkbeheerders, buurtcoördinatoren en onze samenwerkingspartners. Het accent van de functie ligt op het handhaven op leef- en woonregels, het aanspreken van bewoners, controlerondes op technische gebreken in de complexen, het bevorderen van de leefbaarheid en bestrijden van sociale overlast. Je bemiddelt en lost conflicten op.
Je stimuleert bewoners om te participeren en een bijdrage te leveren aan de leefbaarheid in hun woonomgeving. Leefbaarheid en veiligheid vormen de basis voor een prettige woonomgeving voor onze bewoners. Samen met je collega-wijkbeheerders, buurtcoördinatoren en alle overige medewerkers van het buurtteam vertaal je dit voor jouw wijken naar concrete uitvoering en gepaste acties.
Leuke werkdag? Voor deze vacature van wijkbeheerder heb je het volgende in huis:
- Mbo-4 werk- en denkniveau en minimaal een aantal jaren gerichte werkervaring als sociaal wijkbeheerder;
- klantgericht, proactief, een enthousiaste teamspeler met eigen initiatief;
- een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht en een goede netwerker;
- een flinke dosis enthousiasme en je bent flexibel, resultaatgericht, klantgericht en gericht op samenwerken;
- communicatief sterk en je staat open voor verandering als het gaat om het nog beter uitvoeren van de functie wijkbeheerder;
- voldoende technisch inzicht en goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Werk samen voor de straat
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo'n 80.000 mensen in de regio Amsterdam en er werken zo'n 500 collega's. We staan voor een mooie opgave en zijn ambitieus. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief, om jezelf te zijn, en zijn er volop kansen je te ontwikkelen terwijl je maatschappelijke impact maakt. In ons kantoor aan het Bos en Lommerplein heerst een open sfeer en vinden we naast hard werken lol maken ook belangrijk. Bij ons is iedereen welkom en we geloven dat onderlinge verschillen ons als collega's en als organisatie versterken.
Stap over de drempel
en ga aan de slag als wijkbeheerder. Samen met collega's die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen voor onze huurders. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week:
- een inschaling in schaal E van de cao Woondiensten met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.691,- en maximaal € 3.202,-;
- een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
- flexibele werktijden;
- een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de auto;
- een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
- bijna 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
- een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
- een vitaliteitsprogramma 'Vitaal Centraal';
- verfrissende activiteiten zoals kennis/lunchsessies en ons koerscafé.
Lever jouw bijdrage en werk samen voor de straat met Rochdale!
Niet wachten, maar direct solliciteren via de sollicitatiebutton. We zien jouw motivatie en cv graag verschijnen. Kom maar op! Als we enthousiast zijn over jouw aanknopingspunten, plannen we snel een gesprek met je in.Vragen? Kwame Cruden, teamleider Gebiedsbeheer, geeft antwoord als je belt via 06-21 87 85 05.
Een online assessment en screening zijn onderdeel van de procedure.