Medewerker Wonen & Zorg

  • Amsterdam
  • Noord-Holland
  • hbo
  • Gebiedsbeheer
  • Contract
  • 32 - 36

Over de functie

Als onafhankelijke expert zoek je per situatie naar oplossingen. Situaties waarin overlast en zorg belangrijke componenten zijn. Dat ga jij doen als medewerker Wonen & Zorg.


Hallo medewerker Wonen & Zorg!
Het team Wonen & Zorg behoort tot de afdeling Gebiedsbeheer binnen Rochdale. Deze hele afdeling Gebiedsbeheer is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van Rochdale voor leefbare buurten. Daarvoor werken samen in buurtteams. We zijn zichtbaar aanwezig in de buurt. We worden gemakkelijk aangesproken door bewoners, huurders en netwerkpartners. Het team Wonen & Zorg bestaat uit specialisten die ingezet worden bij bijzondere en/of extreme situaties als het gaat om overlast of zorg. Dit doen wij in nauwe samenwerking met Gemeenten en zorg- en welzijnspartners om ervoor te zorgen dat bewoners en huurders fijn samenleven. Bij dit team is er plek voor een ervaren medewerker Wonen & Zorg.

Jouw werkdag
Geen werkdag van een medewerker Wonen & Zorg is hetzelfde. De afspraken voor huisbezoeken plan je zelf in aan de hand van de overlastmeldingen. Al dan niet samen met netwerkpartners. In het gesprek met de bewoner maak je duidelijke afspraken ter voorkoming van overlast. Sommige dagen wordt je acute expertise gevraagd, waardoor je direct moet schakelen. En andere dagen werk je met focus de dossiers helemaal bij die moeten voldoen aan de basiskwaliteit voor een juridisch dossier. De naleving van dit proces bewaak jij goed. Flexibiliteit is in deze functie dus heel belangrijk. Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving, maar houdt daarbij ook oog voor de mens. Binnen kaders denk je mee aan flexibele oplossingen op maat.

Voor deze vacature heb je het volgende in huis:
• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• bekend met een sociale kaart, Intermediaire verhuur, zoals de 10 werkafspraken of Weer Thuis is een pré. Dit kan in Amsterdam, Diemen, Purmerend en Zaanstad zijn;
• basiskennis van huurrecht;
• kennis van Tobias AX is een pré, je leert systemen snel aan en je werkt accuraat;
• uitstekende gespreksvaardigheden en in geschrift;
• je staat stevig in je schoenen;
• een flinke dosis enthousiasme, ondernemerschap, je bent flexibel, resultaatgericht, klantgericht en gericht op samenwerken.

Werk samen voor de straat
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo'n 80.000 mensen in de regio Amsterdam. Huisvesten is veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Samen werken wij elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van onze straten en het contact met onze bewoners. Want ons werk draait uiteindelijk om mensen.
We staan voor een mooie opgave en daarom zijn we als bedrijf volop in beweging. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief en biedt het kansen jezelf te ontwikkelen terwijl je werk een positieve maatschappelijke impact maakt.
In ons moderne kantoor aan het levendige Bos en Lommerplein heerst een open sfeer. Letterlijk door de inrichting, figuurlijk in de omgang met bewoners, belanghebbenden en de ongeveer 500 collega's. En onze bereikbaarheid is prima, want de tram stopt voor de deur en ons kantoor ligt letterlijk boven de A10.

Stap over de drempel
en ga aan de slag als medewerker Wonen & Zorg. Samen met collega's die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen voor onze huurders. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 3.979,-;
• een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de auto;
• een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
• bijna 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen.
• een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en vitaliteitsprogramma 'Vitaal Centraal';
• verfrissende activiteiten zoals lunchkennis-sessies en ons koerscafé.

Lever jouw bijdrage en werk samen voor de straat met Rochdale!
Niet wachten, maar direct solliciteren via de rode sollicitatiebutton. We zien jouw motivatie en cv graag verschijnen. Maak je ons nieuwsgierig naar wie je bent, dan plannen we meteen een gesprek in. Kom maar op!
Een online assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Vragen? Chantal Soomers, recruiter, geeft antwoord als je belt op 06-24780458.

 

Toon meer

Chantal

Neem contact op met Chantal

Recruiter

Heb je een vraag over een vacature? Of wil je meer informatie? Ik help je graag persoonlijk verder. Stuur me een Whatsapp, of maak gebruik van de andere contactmogelijkheden, en je krijgt snel een reactie.

06 247 80 458
csoomers@rochdale.nl

Stel een vraag Stel een vraag

Gerelateerde vacatures

De website van Rochdale gebruikt bij bepaalde functionaliteiten cookies. Waar en waarom er cookies in data wordt opgeslagen kan je in onze privacy statement lezen.